Congés spéciaux
Contrat à temps plein
ou à temps partiel |
Contrat à la leçon | Taux horaire,
suppléance |
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1. Mariage |
7 jours avec solde (incluant le jour du mariage) |
le jour du mariage avec solde | le jour du mariage avec solde |
2. Mariage (père, mère, frère, sœur, enfant) | le jour du mariage avec solde |
1 jour sans solde | 1 jour sans solde |
3. Déménagement | le jour du déménagement avec solde |
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4. Décès (conjointe, conjoint, enfant, enfant de conjointe ou conjoint) | 7 jours avec solde | 3 jours avec solde | 1 jour avec solde
et 4 sans solde |
5. Décès (père, mère, frère, sœur) | 5 jours avec solde | 2 jours avec solde | 1 jour avec solde et 4 sans solde |
6. Décès (grands-parents, beau-frère, belle-sœur, gendre, bru, petits-enfants, beaux-parents) | 3 jours avec solde | 1 jour sans solde | 1 jour sans solde |
Note :
Tous ces congés doivent être des jours consécutifs (ouvrables ou non).
Dans le cas d’une mortalité, le congé doit débuter à la date du décès. Cependant, si l’enseignant ou l’enseignante a complété sa journée de travail, le congé débute le lendemain du jour du décès.
Pour les personnes à contrat, si le mariage ou les funérailles ont lieu à plus de 240 kilomètres, un jour additionnel est accordé, et si elles ont lieu à plus de 480 kilomètres, deux jours additionnels sont accordés. Toutefois, cette deuxième journée ne peut être consentie aux membres sous contrat à la leçon.
Une journée pour les funérailles peut-être détachée des journées de congés pour décès.
Lors d’un décès, si vous n’avez plus de lien marital, aucun congé ne sera accordé pour un membre de l’ex-belle-famille.
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